ブログ｜株式会社太田電工社

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育児休業について

投稿日 2023年1月30日

2022年10月より施行されました【産後パパ育休】を弊社男性電気工事士が現在取得中です。
同年11月の安全ミーティングにでは、総務部が作成をいたしました冊子を全社員にお配りいたしました。
今後も女性だけではなく、男性も積極的に育休を取得できる会社を目指していきます✨

産後パパ育休とは…
子が1歳(最長2歳)までの育児休業制度とは別に取得可能で、子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能とされます。
申出期限についても、原則として1か月前までとされている育児休業制度と異なって休業の2週間前までとされています。
ただし、労使協定で定めた場合は、1か月前までとすることができます。

【新年のご挨拶】【1月度ミーティング】

投稿日 2023年1月5日

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明けましておめでとうございます。
平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。

旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2023年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

本年も宜しくお願い申し上げます。

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1月の安全スローガンは
安全作業に関しては「KYのレベルアップ」
安全運転に関しては「安全呼称の励行」です。

KYのマンネリ化による事故などが起こらないように気を引き締めましょう！